Lista tematów:
Konkurs na Konsultanta Roku 2012
Dodano: 2012-01-17. przez Maciej SabalPodobnie jak roku ubiegłym, w 2012 został ogłoszony Konkurs na Konsultanta Roku. Ogólne jego kryteria to: zaangażowanie w wydarzenia organizowane przez Partnerstwo, konstruktywny wkład w współtworzenie platformy internetowej oraz współpraca z ekspertem z Centrum Business In Małopolska. Generalnie na zwycięstwo składać się będzie całokształt zaangażowania na rzecz Partnerstwa. Wyniki ogłoszone zostaną jesienią bieżącego roku. Główną nagrodą jest list gratulacyjny od Marszałka Województwa Małopolskiego.
Warto zaznaczyć, że w tym roku kryteria wyłonienia zwycięzcy są na nowo sprecyzowane – jest to ujęte szczegółowo w Regulaminie Konkursu oraz Kryterium Punktacji (zamieszczone poniżej).
Informacje o aktywności Konsultantów będą napływać do pracowników projektu przede wszystkim z takich źródeł, jak: karty zespołów zadaniowych, ankiety kwartalne, kontakty z zespołem. Jeśli chodzi o ankiety kwartalne, to będą to formularze rozsyłane do wszystkich Konsultantów raz na trzy miesiące.
Oto kryteria konkursu:
1. Udział i tworzenie zespołów zadaniowych
2. Współorganizacja i udział w wydarzeniach organizowanych przez projekt
3. Aktywność na platformie internetowej w zakresie działalności Partnerstwa
uwaga: kryterium „Aktywność na platformie internetowej w zakresie działalności Partnerstwa” oceniane będzie kwartalnie. Szczegóły w regulaminie konkursu.
4. Działania promujące Partnerstwo
5. Inicjatywy i pomysły Konsultantów w obszarze poprawy współpracy Partnerów, a także polepszenia procesu obsługi pracodawcy
Informacje o aktywności Konsultantów będą napływać do pracowników projektu przede wszystkim z takich źródeł, jak: karty zespołów zadaniowych, ankiety kwartalne, kontakty z zespołem. Jeśli chodzi o ankiety kwartalne, to będą to formularze rozsyłane do wszystkich Konsultantów raz na trzy miesiące.
Oto kryteria konkursu:
1. Udział i tworzenie zespołów zadaniowych
- tworzenie zespołów zadaniowych ( wskazanie zakresu problematyki do rozpatrzenia przez zespół zadaniowy, zapraszanie innych Partnerów do zespołu zadaniowego)
- aktywne uczestnictwo w spotkaniach zespołów zadaniowych (propozycje rozwiązania problemu omawianego przez zespół)
- koordynowanie prac zespołu zadaniowego i zbieranie wypracowanych rozwiązań
2. Współorganizacja i udział w wydarzeniach organizowanych przez projekt
- współpraca w przygotowaniu charakterystyk lokalnych zasobów ludzkich (w tym udzielanie informacji na temat strategii rozwoju gminy, wskazanie obszarów inwestycyjnych w regionie, wskazanie instytucji wspierających biznes na terenie gminy)
- aktywny udział w warsztatach dotyczących charakterystyk lokalnych
- współpraca w zakresie organizacji szkoleń (pomoc w organizacji miejsca szkoleń, zapraszanie, motywowanie Partnerów do udziału w szkoleniach)
- aktywne uczestnictwo w szkoleniach
- współorganizacja spotkań z decydentami lokalnymi (pomoc w organizacji miejsca spotkań, zaproszenie decydenta w celu przedstawienia oferty inwestycyjnej i dostępności kadry
- współorganizacja wizyt studyjnych (zapraszanie, motywowanie Partnerów do wyjazdu na wizytę studyjną, pomoc w organizacji miejsca spotkań wizyt studyjnych)
- uczestnictwo w wizytach studyjnych
- wspólna praca nad koncepcją spotkań z decydentami lokalnymi oraz harmonogramem spotkań
3. Aktywność na platformie internetowej w zakresie działalności Partnerstwa
- aktywność na forum (tworzenie wątków, uczestnictwo w istniejących wątkach)
- zamieszczanie aktualności dot. działalności podmiotów partnerskich w zakresie obsługi pracodawcy, innowacyjnych rozwiązań, a także innych działań podejmowanych przez Partnerów
- dodawanie wydarzeń (Kalendarze Wydarzeń)
- współtworzenie strony (dodawanie plików i linków nawiązujących tematycznie do problematyki Partnerstwa)
uwaga: kryterium „Aktywność na platformie internetowej w zakresie działalności Partnerstwa” oceniane będzie kwartalnie. Szczegóły w regulaminie konkursu.
4. Działania promujące Partnerstwo
- promocja działalności Partnerstwa w lokalnych mediach
- umieszczanie informacji o projekcie na stronach internetowych m.in. instytucji macierzystych
- informacja na terenie urzędu o uczestnictwie a Partnerstwie (plakat, ulotki etc.)
- inne formy promocji Partnerstwa
5. Inicjatywy i pomysły Konsultantów w obszarze poprawy współpracy Partnerów, a także polepszenia procesu obsługi pracodawcy
- organizacja i udział w spotkaniach z pracodawcami działającymi lokalnie
- inna aktywność Konsultantów w zakresie obsługi pracodawcy
